1. 云南財經大學學報

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        國民經濟

        • 城鄉居民養老保險對代際經濟支持的影響——基于中介效應模型的研究

          劉佩;孫立娟;

          養老金與代際經濟支持是老年人的重要經濟來源。使用2013年和2015年中國健康與養老追蹤調查數據,以60歲及以上農村老年人為研究對象,研究城鄉居民養老保險對家庭代際經濟支持的影響及其可能的作用機制。結果發現:養老保險顯著增加了經濟支持,通過孫輩照料時間的間接效應顯著,證實了農村家庭代際交往中存在一定程度的交換動機。進一步使用中介效應模型對影響機制進行探究發現,參保老人的勞動時間顯著降低,從而有更多的時間照料孫輩。并且,這種影響存在性別差異,對男性老年人的影響大于女性?;诖私Y論,建議逐步提高居民養老保險的保障水平,改善老年人及其家庭的總體福利。

          2020年12期 v.36;No.224 3-18頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 487K]
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        • 基于勞動力就業視角的中國經濟增長分析:理論與實踐

          郭兆暉;孫金山;郭路;

          文章從經濟理論的角度分析了勞動力與經濟增長的關系,認為所謂"劉易斯拐點"并不成立,同時理論與真實經濟也不支持工作年齡結構與長期經濟增長的關系?;谟绊懡洕L期增長的人力資本視角,分析了改革開放以來就業政策對經濟增長所產生的影響??梢钥吹?經濟體制改革使中國經濟增長愈發具有新古典增長的特點,中國增長水平最終會收斂到依靠人力資本積累所驅動的增長水平。另外,"計劃生育"政策加速了中國人力資本的積累,但"二孩"政策短期內未必能增加人力資本積累;在缺乏甄別與激勵機制的情況下,由財政支持的公共人力資本冗余會讓"延遲退休政策"進一步惡化社保賬戶;產業結構調整促進了競爭性人力資本積累并增加了勞動力和人力資本的收入。

          2020年12期 v.36;No.224 19-26頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 133K]
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        • 基于QCA的地方政府債務影響因素研究——以湖南省為例

          何涌;陳夢穎;

          基于湖南省下轄各州市的數據樣本,運用定性比較分析方法(QCA)對地方政府債務風險的影響機制進行整合分析。提煉了影響地方政府債務風險的5項影響因素,包括體制層面的財政分權、官員晉升激勵,政策層面的土地財政和城鎮化以及管理層面的預算軟約束。研究發現:這5個影響因素均無法單獨構成地方政府債務風險的必要條件與充分條件,只有組合式的模式才能影響湖南省地方政府債務風險,無論是地方政府債務高風險還是地方政府債務低風險,都由政府體制層面、政策層面和管理層面共同作用,產生影響。

          2020年12期 v.36;No.224 27-38頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 884K]
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        金融研究

        • 中國金融周期的再測度——基于動態因子法的分析

          劉璐;王晉斌;

          采用BP濾波法、單因子及雙因子動態因子法提取中國金融周期,形成中國金融周期指標體系,并使用TVP-VAR方法探究各中國金融周期指標對中國經濟周期的影響。研究發現:中國金融周期與貨幣、信貸等宏觀調控政策具有緊密關系;雙因子動態因子模型所得到的金融周期能夠更全面地反映中國金融系統的情況;各金融周期指標對中國經濟周期的影響不同。建議建立中國金融周期指標體系,并注意區分不同情境使用不同的中國金融周期指標。

          2020年12期 v.36;No.224 39-52頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 4844K]
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        • 金融科技對商業銀行風險的影響及異質性研究

          姚婷;宋良榮;

          采用GMM模型,分析金融科技對商業銀行風險的影響,以及金融科技對不同類型商業銀行影響的異質性問題。研究發現,金融科技的應用顯著降低了商業銀行總體風險,盈利能力強的銀行風險承受能力增強,可以有更多的資金進行投資獲利,所需要的經濟資本增多。國有大型商業銀行與中小銀行相比具有規模、資金和經驗優勢,因此商業銀行的資產規模與經濟資本存在負相關關系。金融科技對不同類型商業銀行的盈利能力影響體現出顯著的異質性。商業銀行與金融科技企業進行深度合作,提升了自身的風險管控能力。

          2020年12期 v.36;No.224 53-63頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 1221K]
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        • 市場化債轉股與高管薪酬業績敏感性研究

          李志軍;陳龍;

          提高高管薪酬業績敏感性要結合公司治理結構的優化。以A股上市公司為樣本,研究市場化債轉股對高管激勵的影響。研究發現:相對于非市場化債轉股公司來說,市場化債轉股公司的高管薪酬業績敏感性較高;且市場化債轉股后,公司高管薪酬業績敏感性也得到了提高。結果表明,市場化債轉股有助于提高公司高管的激勵效應。

          2020年12期 v.36;No.224 64-74頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 165K]
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        管理論壇

        • 智力資本信息披露促進了企業價值提升嗎?——基于機構投資者異質性視角

          袁蓓;夏昊;

          大數據時代悄然來臨,面對大批量的智力資本信息,如何對信息分類,構建合理的智力資本信息披露體系都將對企業價值產生影響?;诖?借助機器學習的分類方法,通過隨機森林模型與支持向量機檢驗,最終選取24個指標構建智力資本信息披露體系,并利用中國A股上市公司2016—2019年的面板數據,分析智力資本信息披露與企業價值之間的關系以及機構投資者異質性對二者之間關系的調節作用。結果表明:智力資本信息披露與企業價值呈正向相關,機構投資者異質性對二者之間的關系起到調節效應。壓力抵制型能夠對企業價值產生正向影響;壓力敏感型則能產生負向影響。

          2020年12期 v.36;No.224 75-88頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 335K]
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        • 股權激勵水平內部差距與企業創新

          陳鵬程;

          以2006—2018年A股實施股權激勵的上市公司為研究樣本,探討了高管與核心員工之間股權激勵水平的差距對企業創新的影響。研究發現:股權激勵水平內部差距對高管和核心員工產生不同的激勵效果。股權激勵水平內部差距增大激勵高管增加企業研發支出,但較大的內部差距對核心員工具有負面激勵效應,抑制了企業創新產出。進一步研究發現:股權激勵水平內部差距增加企業研發支出和降低企業創新產出的效果在激勵工具為股票期權的企業、非國有企業以及產品市場競爭激烈的企業中更為明顯。研究結論對股權激勵契約設計及實施核心員工持股計劃的激勵機制改革提供了理論依據和政策參考。

          2020年12期 v.36;No.224 89-104頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 194K]
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        • 重大突發公共衛生事件下的風險治理研究——基于“兩微”輿論風險的視角

          李貞;李棟;

          以"兩微"為代表的社交媒體的快速崛起,革命性地改變了信息獲取和傳播的模式。面對重大突發公共衛生事件,"兩微"既是公眾獲取信息的主要途徑,也是話語嘯聚、釋放、表征、爭鋒與分類匯流的輿論場域?;陲L險分析的視角,重大突發公共衛生事件的暴發無疑加重了社會風險,而經由"兩微"所引發的輿論風險,不但與已有社會風險形成疊加,同時又衍生出新的風險。以"兩微"輿論為切入點,結合實例對輿論風險的類型及表現形態、風險特性、防控困境和治理策略等問題展開探討,以期精準把握輿論生態變化,多維度強化重大突發公共衛生事件防控中的輿論引導,從而切實提高"兩微"輿論風險的防控效能。

          2020年12期 v.36;No.224 105-112頁 [查看摘要][在線閱讀][下載 141K]
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